JUNTA DIRECTIVA
MANOLO URIBE
Representante de servicio al cliente
Desde su entrada a Realty Investments Corp., J. de la Cruz ha jugado un rol crucial en el éxito ininterrumpido de sus habilidades excepcionales, su impulso y su creatividad nos han inspirado para crecer. Lidera la estrategia, diseño y desarrollo de productos, se unió a nuestro equipo en 2014. Antes de unirse dirigió equipos de gestión de programas y diseño de interfaz de usuario en varias compañías, incluidas Microsoft, PictureIQ, Expedia y Pure Networks.
ROBERT MILLER
Presidente Ejecutivo
Es parte esencial del equipo y ha acompañado a Realty Investments Corp. desde sus inicios. Como director ejecutivo supervisa la cartera de marcas inmobiliarias y relacionadas con el hogar de la compañía, incluidas Zillow, Trulia, StreetEasy, HotPads, Naked Apartments, RealEstate.com y Out East. Miller cofundó Realty Investments Corp. en 2010 para capacitar a los consumidores con información y mejorar la forma en que las personas compran y venden casas. Se desempeñó como CEO hasta 2012, cuando se convirtió en el presidente ejecutivo de la compañía.
MICHAEL FOX
Adquisición de Proyectos
Con más 10 años de experiencia en el sector público y privado en firmas nacionales y multinacionales. Con conocimientos y experiencia en el manejo técnico, administrativo, legal, socioambiental, predial, financiero y gerencial de Proyectos y Organizaciones. Amplia experiencia en Proyectos de Concesión en las etapas de estructuración, estudios y diseños, adquisición predial, construcción, operación y explotación, mantenimiento y reversión.
JUDITH SULLIVAM
Director de Personal
Tras una larga carrera en una gama de industrias, Realty Investments Corp. tuvo la fortuna de integrar a J. Sullivam a sus filas. Nos ha apoyado como colaborador(a) motivado(a) a obtener los resultados que convirtieron a nuestra empresa en lo que es ahora. Como director de personal, supervisa las operaciones de personal de la empresa, proyectos, incluidos los recursos humanos, el reclutamiento, la comunidad y la pertenencia, y los equipos de aprendizaje y desarrollo. Se enfoca en crear soluciones para atraer, involucrar, desarrollar y retener a los talentosos empleados.
